为深刻推动集团数字化转型战术，进一步激活全员创新活力，推动AI技术与各岗位业务深度融合、落地见效，2026年5月9日下午，必发bf88“AI赋能 提质增效”效能前锋大赛圆满落下帷幕。集团辅导、各一级部门掌管人及飞书专家组成专业评审团，全程参加评审领导，与整个员工共同见证9支精锐行列的智慧交锋，携手索求AI赋能业务提质增效的新蹊径、新步骤。
        本次效能前锋大赛历经一个多月的精心筹备、规划打磨与筛选，以“AI赋能 提质增效”为主题主题，集团各部门、各岗位员工积极响应和踊跃参加。经过前期严格筛选，最终9支优良行列脱颖而出，代表分歧业务板块登台竞技。各参赛行列安身本职岗位现实，精准聚焦工作中的痛点、难点问题，精心研发打磨AI创新规划，规划涵盖知识产权治理、客户服务、财政分析、舆情管控、研发审核、行政协一致多个主题领域，用技术创新破解工作堵点，用实际索求诠释效能价值，充分展示了必发bf88员工的创新能力与责任担任。
        大赛现场氛围热烈，9支参赛行列按抽签挨次顺次登台展示。各行列演讲人思路清澈、沉点凸起，主导演示参赛规划的主题设计、技术亮点、落地蹊径及预期功效，工程师全程共同，针对评委提问进行专业详细的技术答疑。
        为确保评审工作的平正、公正、专业，本次大赛选取“规划提效价值”与“可复造价值”双维度评审系统，同时增设公司经营了局推动价值加分项，沉点考量规划的可行性、创新性、落地性及对集团经营发展的现实推作为用。评审过程中，评委团萦绕各参赛规划的主题优势、优化空间、落地难度等方面发展详细提问与专业点评，既注定了各行列的创新成就，也为规划的进一步美满提供了贵重的领导建议。
        颁奖环节中，集团辅导顺次为各获奖团队宣告奖杯、荣誉证书及相应奖金，并与获奖团队合影留想，向所有获奖团队暗示热烈祝贺。随后，一等奖团队代表登台分享经验心得，具体讲述了团队在规划打磨、技术研发过程中的索求与收成，传递了一目十行、协同创新的理想，为整个员工提供了可借鉴、可进建的实际经验。
        最后，安总为本次大赛作总结讲话，对大赛的圆满进行赐与高度注定，对所有参赛行列的支出与创新成就暗示认可。安总强调，AI并非遥不成及的技术名词，而是每一位员工都能触手可及的效能同伴。但愿各团队乘势而上，将获奖规划真正落地生根、着花了局，让"AI赋能 提质增效"在必发bf88蔚然成风。
        本次效能前锋大赛不仅为集团员工提供了展示才华、互换进建、共同进取的平台，更凝聚了全员“提质增效、创新发展”的共识，挖掘了一批可落地、可复造、可推广的AI创新案例。未来，必发bf88将持续跟进所有获奖规划的推广与落地工作，整顿形成可复用的实际案例在集团内部遍及，让“AI赋能 提质增效”的理想真正贯彻深刻，切实以技术创新驱动集团数字化转型，助力集团实现高质量、高效能发展。